找工作地节目
❶ 中央电视台有关找工作的节目是什么
职场挑战，中央2台
❷ 求职者的那个节目叫什么名字
非你莫属
职来职往
步步为赢
当红辣子鸡
职场好榜样
超级毕业生
给你一个亿
有问必答。等等
在所有大众媒介中，最晚和求职结合的就是电视。资料显示，我国第一档求职类电视节目是诞生于2003年的CCTV-2《绝对挑战》，该节目主要介绍和传播职场知识，力求在电视上还原真实的面试过程。此时，还没有引入真人秀的元素。
中国最早的求职真人秀节目基本都是美国《学徒》节目的变种。《学徒》是2004年由美国全国广播公司推出的一档真人秀节目，内容是在一群壮志雄心的商界精英中,选拔一个成为美国著名地产大王唐纳德·特朗普(Donald Trump)的徒弟、并为特朗普集团效力，获胜者将得到25万美元年薪。该节目在NBC新节目播出史上创造了最佳收视率。随着这档节目的播出，热潮迅速波及我国内地。2005年开始，各种求职招聘类节目争相在我国电视荧屏上亮相。据不完全统计，到2012年6月，共有包括《非你莫属》、《职来职往》、《天生我才》、《中国职场好榜样》等47档电视求职类节目播出，每周累计播出时长达100小时，收看观众达10亿人次。
电视求职真人秀节目的勃兴，一是因为求职压力确实极大；二是"限娱令"使得娱乐类节目在黄金时段的播放受到极大限制，于是多家电视台如法炮制，将真人秀的操作手法复制到了求职节目上，对电视台而言，不管是相亲还是求职，表演和吸引眼球是压倒一切的准则。
作为国内众多"非"字头节目的一个，《非你莫属》自播出以来就话题不断。"海归晕倒门"、"狂浪的笑"、"撕证哥"、"晕倒哥"等求职事件，让这档电视求职真人秀节目接连引发口水之争，继而引起李开复等人的抵制。在李发起的网络投票中，短短十几天就有42万网友参与投票。有超过93%的参与者支持"抵制"倡议。
除了主持人强势、boss团傲慢，嘉宾的水平、求职者的学历饱受质疑外，人民群众日益增长的求职需求与电视台唯收视率至上之间的矛盾，才是毁掉求职类真人秀节目的主要原因。
作为一种求职媒介，电视求职真人秀节目最大的障碍是不具有普适性和可批量复制性。它根本无法承载如此巨量的求职者的求职需要，即使一年节目下来，能够参与其中的也寥寥可数。造成的结果是，电视台总是在筛选一些有话题性的人物来参加节目，这种话题性与电视台追求收视率的目的不谋而合，于是表演和做秀替代了真实平淡的求职过程，节目演变成了冲突和话题的呈现场所。所以，单从求职这一功能性需求来讲，电视求职类真人秀节目本身，就存在着先天的逻辑悖论。
同时，电视传播的独特性也导致观众需要看到冲突，电视台、广告商、主持人更需要看到冲突。整个过程中，唯一不希望看到冲突的就是求职者。但他们在整个游戏中只是配角，只能沦为被消费的对象。所以，电视求职真人秀节目的实质是：没有求职只有剧。
那么，为何还有如此多大学生愿意走进节目去当"群众演员"？当然不排除有些是"很傻很天真"，有些是热衷表演，寻找曝光机会。但更深的潜意识或许是，在常规的求职渠道、机会越来越少之时，中国社会对秩序的信心与信任在减弱，对在社会或职场常态下的博弈已经失望。而求职节目看似帮助了求职者，实际上对价值观、就业观还不稳定的青年造成了某种程度的误导。因为在短短十几分钟，甚至几分钟的亮相时间内，展现在舞台上的，往往是外显的才艺、仪态或互动沟通技巧，内在的、深层次的积淀却并不被重视和倡导。
与此同时，企业走进求职真人秀节目时的目的并不单纯，他们多数醉翁之意不在酒，对考察求职者是否符合企业需要，优势和劣势又在哪里等问题并不关心，而对不断曝光自己和企业形象乐此不疲。
❸ 电视上有个节目是找工作的那是什么节目
有 天津卫视的《非你莫属》，还有教育频道的《职来职往》。你是看的哪一个？
❹ 求问有一个找工作的节目上某男嘉宾吹牛说自己上知天文下知地理的是哪一期
知天文,下知地理,中晓人和,明阴阳,懂八卦,晓奇门,知遁甲,运筹帷幄之中,决胜千里之外,自比管仲乐毅之贤,抱
❺ 找工作的节目是什么
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❻ 招聘面试类电视节目有哪些职场类的
一、天津卫视《非你莫属》
《非你莫属》由2010年6月日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！
每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
(6)找工作地节目扩展阅读：
招聘面试技巧
1、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
2、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
3、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
4、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
5、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
6、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
7、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
8、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
9、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
10、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
❼ 有一个招聘类的综艺节目叫什么名字
非你莫属，不过我倒是觉得这个节目也没有什么多大的用处，感觉好像相亲节目，女嘉宾选男嘉宾，评委选应聘者，不过是有作秀的成分罢了，如果是真心想找工作，这种节目根本不合适上
❽ 求职类综艺节目节目有哪些，那个最经典
中国教育电视台的《职来职往》
天津卫视的《非你莫属》
都不错
❾ 农民频道哪个节目帮忙找工作
百姓网
❿ 张绍刚找工作那个节目叫什么
非你莫属。天津卫视的