① 网络主播招聘

网络直播是今年兴起的一个行业，也致使很多人想要尝试做主播。这里给大家几个小建议。
1、一定要选择正规平台。据统计，市场上有不少于300个直播平台，很多新平台都会提供所谓的“优厚待遇”。第一种，平台提供底薪，但是有严格的要求的，不会是无责任底薪，甚至很多都要求主播签订独家合作约，建议大家不要随意签署。第二种，只是短期提供并不算很高的底薪，但是会在平台有起色或者失败后迅速取消，可能只有一到两个月。第三种，无条件高底薪，99%都是骗局或者涉及拖欠。

② 哪里招聘主播比较靠谱

当然是最大的那几个平台最靠谱了啊，其他的也很多小公司，他们已经走了位内置的，他容们有人既可以上直播。你如果自带流量的话，完全可以自己家里做不用去给别人上班，因为我看过的直播公司，都是那种上班制度，底薪加提成类型的，主要看你自己能不能让别人刷礼物咯？

③ 主播招聘的好公司如何找

盛星文化传媒。

④ 想要招聘主播的话可以去哪里招人

我们线下和学校艺校合作，线上用买萌模卡

⑤ 在附近认识一个招聘主播的人，说里面都是员工带徒弟的人！还说免费提供设备住宿不要一分钱，这是真的吗

你好很高兴回答你的问题
线下主播确实是这样管吃管住
不过待遇工资不高
只有固定工资加提成奖金没有分成
你公司占据你直播收益的大头。

⑥ 有大神了解主播招聘的工作吗

首先你要有主播资源，不然的话，给你再多的礼物流水也没用。
我公司的主播经纪待遇是这样的：第一个月：招聘1~5个主播，每个主播=500元。第一个月少于5个主播淘汰。第二个月开始转正式经纪，待遇是每个主播500元+主播月流水4%。
在这个待遇前提下，有80%的人第一个月就淘汰了。不淘汰的，每月工资5000~50000不等。

⑦ 去娄底哪个公司做主播有发展

比如说这个星脉传媒，首屈一指的存在。

⑧ 如何招收主播

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

网络搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。

⑨ 我们家有一个招聘主播的。底薪3000。礼物55分。有没有人给点意见。或者

招聘主播提成55分？我今天看了一个提成才是招聘主播礼物流水2%、差这么多