❶ 有没有人知道那里平台招主播，男生

时光电台……

❷ 招募女主播的网站有哪些

买萌吧 朋友在这里找工作说是很靠谱

❸ 请问那种传媒公司招主播是真呢还是骗人呢

一般的企业级直播他们应该都接的，主要应该是以互联网、医疗、教育、房地产、金融、制造业等等领域，也可以说主流的应用范围，他们都提供服务的。目睹现在在企业直播这一块做的口碑很好，品牌比较受认可。

❹ 怎么招主播啊

去各大K歌 聊吧先去找VP也就是橙马面试 然后就是开频道 做活动把自己的人气带起来

❺ 如何招收主播

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

网络搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。

❻ 怎样轻松招聘主播

很简单，用钱砸！最有诱惑力。
网红主播，目的是赚到钱。把广告打出去，许以足够的薪水，自然会找到优秀的主播。

❼ 怎么招聘主播

临沂市的复人口你看下有多少？然后看制下有多少大学资源，然后再看看当地娱乐产业发不发达，比如说夜总会，KTV以及其他相关的场所多不多，招主播就从这些渠道招。
举个例子：1、当地模特圈子，你在朋友圈发个信息就说自己需要这块资源，有的可以名片分享给你看下，然后你发红包或者请他吃饭都行。
2、当地音乐培训和舞蹈培训机构，这个你要挨个上门去和他们聊，以合作的方式招人
3、大学校园里面去招，卫校或者职校都行
4、周边城市，你看下你们当地夜总会的妹子，都是周边城市的姑娘，本地人不会去当地的夜总会做的。。所以，你可以到周边城市发动招聘，走人才市场或者上述的其他渠道。
P.s:你后面还要面临主播培训的事情，这块你都熟悉吗？培训不到位，主播收入起不来，会导致严重的主播流失率的，当然，有问题可以随时留言找我。。