Ⅰ 现在招聘网络主播的靠不靠谱，待遇那么好，可不可靠啊有谁应聘过主播的吗给点意见谢谢

建议慎重考虑，现在平台主播，只要材料齐全都可以申请，而且外形条件好的人越来越多。我自己是做音频主播的，也是业余的。所以对于招聘网络主播，待遇又特别好的，我建议你多长个心眼，不要被骗。

Ⅱ 如何招收主播

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

网络搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。

Ⅲ 刚才面试一家公司，是招网络主播的。我面试的是人事专员，负责招聘的。可是我是男生，底薪是2500加一

今天看了一个一样的底薪3200＋提成2%、不知道怎么样

Ⅳ 网络主播招聘

做网络播需要的设备有视频，声卡，麦克风，一般价格在几百元到几千不等，刚开始做买个几百或一到两千的，网络主播需要有才艺，比如唱歌，聊天，喊麦，要会处理与粉丝之间的关系。

Ⅳ 58同城上的招聘广告是否都是真的， 网络主播的招聘信息是真的吗

不一定全部是真的，不过总的来说真的要多一些，但是假的也不少，比较大平台一天有那么多人去发布信息，在这上面找工作需要擦亮自己的双眼，凡事多思量，不要着急求结果，一着急就容易上当

Ⅵ 怎样招聘网络主播

网络招聘，这样的话你首先要明确你用人的标准，再考虑发布招聘信息

Ⅶ 哪里招聘主播比较靠谱

当然是最大的那几个平台最靠谱了啊，其他的也很多小公司，他们已经走了位内置的，他容们有人既可以上直播。你如果自带流量的话，完全可以自己家里做不用去给别人上班，因为我看过的直播公司，都是那种上班制度，底薪加提成类型的，主要看你自己能不能让别人刷礼物咯？

Ⅷ 我在58上面看到招聘网络主播的，是一个公司，但是我百度差不多这个公司，只看到他的招聘信息，这种是不

58上看的，你看下右上角的公司认证就知道是不是真实的公司了。
另外直播分个人主播和工会主播，区别在于你自己单干，还是找团队运营包装获得资源。