找主播论坛
Ⅰ 招募女主播有哪些渠道，急求
网络主播的招募途径有哪些？通过自身经历分析认为，注册规模10 万的公会或家族公司，每 月吸收新主播3 人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播 基础上培养新主播；注册资本100 万的，每月人数15 人左右接近饱 和。资源、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致 主播流失。 招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、 气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是 能培养起来的。不要什么人都招，浪费自身资源以及耽误了她人。言 归正传，招募主播途径： 一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆 盖范围。 二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬； 三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些 地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。 四、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。 五、夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、 性格开朗。 以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难 度、潜力等方面各有优劣，就看你如何选择了。 网络主播职位详情 岗位职责： 性格开朗，会聊天，形象气质佳，说白了要有点化妆技术的，善于展示自我。 具有一定的才艺的，最好是个话痨!（主流游戏打的好的也ok）； 公司与陌陌，火山，熊猫，斗鱼等一线直播平台建立了深度合作关系，如果你也想达到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有无经验均可，只要虚心好学，有上进心，公司会进行指导，每周会有免费的专业培训 28岁，外形阳光健康，有个性，艺术类院校同学优先 录取哟~ 喜欢与人交流，沟通，不是冷场王，善于调动气氛薪资待遇： 保底加提成，根据个人能力拥有不同的底薪，有能力者上无封顶拿你 应得的薪资，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影视公司，直播只是帮助艺人前期成长，公司艺人有机会进入影视圈，演艺圈，帮助艺人粉丝变现资源 工作时间：弹性工作时间，但要保证一个月最低100 小时25 天的有效时间，平 均下来每天也就4 小时左右的有效上播时长。
Ⅱ 如何寻找贴吧刚创建的直播间
登录自己的网络帐号，进入网络贴吧首页。
在网页右侧会找到贴吧视频互动，点击进入。
点击主播广场后可以看到各大主播，我们点击一个就可以进入贴吧直播间了。
学会贴吧直播间怎么进后就可以观看美女直播了，也可以点击进行关注。
鼠标放在聊天窗口右侧会出现清屏滚屏等设置，在下面可以进行发言。
Ⅲ 怎么在百度贴吧里开个视频直播
1、我们打来开手机，找到我们的网络源贴吧客户端，点击进入其首页。
Ⅳ 网络主播招募，哪个渠道靠谱
看下微博超级直播经纪人，礼物分成高，不会下达具体的任务要求，日结的，还不错。
Ⅳ 我在抖音看到有几个人私信我，说让我做直播，我是主播小白，没经验，帮我斟酌下吧……
抖音是适合年轻人的创业项目。只要你有创意、有好的皮囊，那你就可以在抖音闯出一番属于自己的天地，实现躺着就能把钱赚的梦想。但是，前提是你要先学会如何让自己火起来，下面就来给大家抖音培训几点：
1、保证视频内容为原创切记不要搬运、抄袭他人的作品。就算你想不到好的创意，也不要想着去抄袭别人的想法，那样，虽然说可能会给你带来一点流量，但并不会得到官方的推荐，从而也就上不了热门。
4、不能出现其他水印抖音官方明确表示了，视频含有其他APP的水印，或者是使用了不属于抖音的贴纸、特效，是一定不会被推荐的。
发布视频的时候，在底部文字@抖音小助手，获得的播放量远比不@抖音小助手高得多，所以，要想获得高流量，就要尽量在初期发布视频的时候，记得都要@抖音小助手。
5、保证视频时长对于初期的抖音用户来说，只能发布时长15秒的内容，要想保证视频的完整度，那么，时长就不得低于7秒针，这样，视频不仅可看性强，上推荐的几率也会增加。
6、秀出你的才艺如果你有天马行空的创意，那你就秀出来，只要你有创意、有才艺，那么，快速上推荐就不是问题。
Ⅵ 做微商找yy女主播推广
845480066，微商推广很多人是不会的，包括我自己也是，我是找他推的，最前面就是扣维来的。
Ⅶ 哪里招聘主播比较靠谱
当然是最大的那几个平台最靠谱了啊，其他的也很多小公司，他们已经走了位内置的，他容们有人既可以上直播。你如果自带流量的话，完全可以自己家里做不用去给别人上班，因为我看过的直播公司，都是那种上班制度，底薪加提成类型的，主要看你自己能不能让别人刷礼物咯？