A. 怎么样能快速招收主播

有网红主播带带就能够快速累积人气；

花钱宣传也可以有效增加人气的；

不过自己的实力是最能留住粉丝的；
能搞怪的森然播吧二代也能快速增长人气。lt;/ol;

B. 我在抖音看到有几个人私信我，说让我做直播，我是主播小白，没经验，帮我斟酌下吧……

抖音是适合年轻人的创业项目。只要你有创意、有好的皮囊，那你就可以在抖音闯出一番属于自己的天地，实现躺着就能把钱赚的梦想。但是，前提是你要先学会如何让自己火起来，下面就来给大家抖音培训几点：

1、保证视频内容为原创切记不要搬运、抄袭他人的作品。就算你想不到好的创意，也不要想着去抄袭别人的想法，那样，虽然说可能会给你带来一点流量，但并不会得到官方的推荐，从而也就上不了热门。

4、不能出现其他水印抖音官方明确表示了，视频含有其他APP的水印，或者是使用了不属于抖音的贴纸、特效，是一定不会被推荐的。

发布视频的时候，在底部文字@抖音小助手，获得的播放量远比不@抖音小助手高得多，所以，要想获得高流量，就要尽量在初期发布视频的时候，记得都要@抖音小助手。

5、保证视频时长对于初期的抖音用户来说，只能发布时长15秒的内容，要想保证视频的完整度，那么，时长就不得低于7秒针，这样，视频不仅可看性强，上推荐的几率也会增加。

6、秀出你的才艺如果你有天马行空的创意，那你就秀出来，只要你有创意、有才艺，那么，快速上推荐就不是问题。

C. 有招收男主播的平.台没，待遇好一点，适合男主播发展的，我是唱歌的，比较幽默

现在很多这种自媒体平台啊，荔枝，喜马拉雅，yy，千聊等，只要你有才华，平台多的是了。

D. 做挂脸直播需要自己投资吗

不投资怎么直播。

E. yy8501076频道招收主播

这算什么问题?

F. 那些网上招主播的靠谱吗

靠谱让你去pian人，你只管直播有经纪人，经纪人会帮你打理一切的，平时聊天都不用你自己聊，打视频语音的时候把号登上去就好了

G. 如何招收主播

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

网络搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。

H. 现在还有频道招收主播之类的吗 需要有固定收益的。本人每天可以在线8个小时以上

官方频道90呗，天天都在招主播！

I. 现在招主播的人都说工资是日结或者周结的，这种可信吗

不太可信。你不帮他们赚到钱，他们从哪里来钱给你发工资。所以想想自己有没有价值先。