① 怎么才能招到优质主播呀

很简单，用钱砸！最有诱惑力。
网红主播，目的是赚到钱。把广告打出去，许以足够的薪水，自然会找到优秀的主播。

② 我想做主播，问一下什么平台招主播

首先想说一下，主播必备的三点：首先，你要长得“漂亮”，在这儿你或许会说容貌是硬伤，长得好看是天生的，长得好看的都去做模特了。其实不是这样的，我们所说的长得漂亮，是你对自己一定要有足够的自信，敢于展现自己，毕竟人无完人，只要你肯将自己展现给别人的时候，通过专业的化妆以及直播间灯光的打造，在用户眼中你就是那个骄人的美女主播。
其次，你要有一定的才艺，如果你一味觉得长得漂亮才是直播间的核心竞争力，那你就真的错了，你还得有才艺，是的，没毛病，你得有才艺。比如你是段子手，那你能分分钟把你直播间的用户逗得笑到肚子疼；你会十八班乐器，吹拉弹唱样样精通。这个才是你的核心竞争力，有别于这个直播平台里面千千万个主播的差异之处。
最后，你得是一个有趣的人，作为一个主播除了她的才艺之外，最要紧的是她的性格偏好。试想一下，你是愿意为一个有才艺有内涵的主播买单？还是空有颜值只会卖萌的主播呢？有趣，是由内而外散发出来的一种魅力，不是光靠说出来的，而是根据你的性格，为人处世的方式，你的三观，表现出来的。
最后的最后，你想做主播可以找我们，来啵官网→加入我们。

③ 怎么招聘主播

临沂市的复人口你看下有多少？然后看制下有多少大学资源，然后再看看当地娱乐产业发不发达，比如说夜总会，KTV以及其他相关的场所多不多，招主播就从这些渠道招。
举个例子：1、当地模特圈子，你在朋友圈发个信息就说自己需要这块资源，有的可以名片分享给你看下，然后你发红包或者请他吃饭都行。
2、当地音乐培训和舞蹈培训机构，这个你要挨个上门去和他们聊，以合作的方式招人
3、大学校园里面去招，卫校或者职校都行
4、周边城市，你看下你们当地夜总会的妹子，都是周边城市的姑娘，本地人不会去当地的夜总会做的。。所以，你可以到周边城市发动招聘，走人才市场或者上述的其他渠道。
P.s:你后面还要面临主播培训的事情，这块你都熟悉吗？培训不到位，主播收入起不来，会导致严重的主播流失率的，当然，有问题可以随时留言找我。。

④ 为何女人会做起视频主播来赚钱呢

视频主播分为两种，一种是展示才艺、特长（好比乐器、唱歌、脱口秀等等，相当于是有了一个舞台去展示自己），赢得广大粉丝的喜欢和赞助；另一种是大秀，就是脱'衣服那种，收很多钱、满足龌龊男人的需求。
这两种类型的主播网上都有，但这两种切不可混为一谈呢！因为性质完全不同！
视频主播只算是兼职，正常女性做主播只是展示自我，一开始收入少的可怜，并不是你们想象的那么多。等慢慢出名了、收入也就多了。这些收入是靠自己展示才艺、自己苦出来的，跟电视明星是差不多的、只是没有明星那么多潜规则。
而另一部分脱'衣服的那就是道德败坏了，有一些专门做色'情生意的人就招这些脱'衣服的女主播，给客人表演，这些女人可以说是日赚斗金，但这辈子也就毁了。

说了这么多只是想改变下楼上的亲们对主播的看法，一竿子打死一船，实在看不下去了！
现在视频网站有很多了，56直播间、搜狐直播间、新浪直播间等等（YY也有直播间，顶尖优秀的主播和最肮脏的主播都集中在那里），总之大家请看一下就懂了，大部分主播的水并没有大家想得那么深，呵呵。

⑤ 招募女主播有哪些渠道，急求

网络主播的招募途径有哪些？通过自身经历分析认为，注册规模10 万的公会或家族公司，每 月吸收新主播3 人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播 基础上培养新主播；注册资本100 万的，每月人数15 人左右接近饱 和。资源、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致 主播流失。 招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、 气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是 能培养起来的。不要什么人都招，浪费自身资源以及耽误了她人。言 归正传，招募主播途径： 一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆 盖范围。 二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬； 三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些 地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。 四、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。 五、夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、 性格开朗。 以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难 度、潜力等方面各有优劣，就看你如何选择了。 网络主播职位详情 岗位职责： 性格开朗，会聊天，形象气质佳，说白了要有点化妆技术的，善于展示自我。 具有一定的才艺的，最好是个话痨!（主流游戏打的好的也ok）； 公司与陌陌，火山，熊猫，斗鱼等一线直播平台建立了深度合作关系，如果你也想达到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有无经验均可，只要虚心好学，有上进心，公司会进行指导，每周会有免费的专业培训 28岁，外形阳光健康，有个性，艺术类院校同学优先 录取哟~ 喜欢与人交流，沟通，不是冷场王，善于调动气氛薪资待遇： 保底加提成，根据个人能力拥有不同的底薪，有能力者上无封顶拿你 应得的薪资，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影视公司，直播只是帮助艺人前期成长，公司艺人有机会进入影视圈，演艺圈，帮助艺人粉丝变现资源 工作时间：弹性工作时间，但要保证一个月最低100 小时25 天的有效时间，平 均下来每天也就4 小时左右的有效上播时长。

⑥ 想要招聘主播的话可以去哪里招人

我们线下和学校艺校合作，线上用买萌模卡

⑦ 哪里招聘主播比较靠谱

当然是最大的那几个平台最靠谱了啊，其他的也很多小公司，他们已经走了位内置的，他容们有人既可以上直播。你如果自带流量的话，完全可以自己家里做不用去给别人上班，因为我看过的直播公司，都是那种上班制度，底薪加提成类型的，主要看你自己能不能让别人刷礼物咯？

⑧ 如何招收主播

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

网络搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。